Hledáme lídra obchodního týmu – vedení lidí a kariérní růst (m/ž)

Praha
60.000 – 120.000 Kč
Plný úvazek, Trainee program
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

Už více než 16 let pomáháme lidem lépe spravovat jejich finance, dosáhnout finanční nezávislosti a žít lepší život. Naše práce má smysl, přesah i výsledky, a právě proto nás baví.

Dnes máme přes 11 000 klientů, řadu ocenění z Česka i Evropy a moderní kanceláře s nádherným výhledem ve 27. patře jedné z nejvyšších budov v zemi.
Stojíme na pevných základech – férovosti, odbornosti a kvalitní práci s lidmi. Díky propracovanému systému a špičkovému know-how rosteme už 13 z 16 let dvojciferným tempem – a stále máme kam se posouvat.

Hledáme člověka, který má chuť vést tým, rozvíjet se po boku zkušených manažerů a budovat vlastní kariéru v obchodě a managementu.

Co budete dělat:

  • Budovat, vést a rozvíjet obchodní tým – budete ho motivovat, podporovat a posouvat vpřed.
  • Postupně převezmete plnou odpovědnost za jeho výsledky i vedení, přičemž vás v tom podpoří zkušení manažeři.
  • Posouvat se - rozvíjet svou osobnost, schopnosti, dovednosti a kompetence.
  • Budete tvořit obchodní strategie, připravovat finanční analýzy a podílet se na rozvoji firemních procesů.
  • Vaše práce bude mít skutečný smysl – pomůžete lidem budovat finanční nezávislost a rozvíjet finanční gramotnost v Česku.
  • Čeká vás manažerská role s jasnou možností kariérního růstu – až na ředitelské pozice.

Co budete potřebovat:

Nezbytné:

  • SŠ vzdělání s maturitou,
  • čistý trestní rejstřík (bez exekucí a insolvence),
  • znalost českého jazyka na úrovni rodilého mluvčího,
  • základní znalost MS Office.

Výhodou:

  • zkušenost s vedením týmu, obchodem nebo financemi,
  • komunikační dovednosti a chuť převzít zodpovědnost.


 

Co Vám můžeme nabídnout:

 Finanční a další benefity:

  • příjem od 1. měsíce, odměny bez horního limitu,
  • prémie za výsledky, pružnou pracovní dobu,
  • možnost částečné práce z domova,
  • slevy na firemní služby, akce a teambuildingy,
  • vzdělávací kurzy a mentoring.

 Prostředí a růst:

  • moderní kanceláře s panoramatickým výhledem,
  • přátelský tým a podpora zkušených manažerů,
  • jasná kariérní cesta až na ředitelskou pozici,
  • práce s reálným přesahem a smyslem.

 Obvyklý příjem podle praxe a výsledků:

  • 1.–3. měsíc: 40 000 – 60 000 Kč
  • 3.–6. měsíc: 60 000 – 80 000 Kč
  • 7.–9. měsíc: 80 000 – 100 000 Kč
  • 10.–12. měsíc: 100 000 – 120 000 Kč + bonusy


Zaujala vás tato příležitost? Pošlete nám svůj životopis – ozveme se vám do 3 pracovních dnů.

 


 

Benefity

  • Práce z domova
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Slevy na firemní zboží
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

HVLD Management s.r.o.
Na strži 1702/65
140 00 Praha

IČO: 04679415
Datová schránka: 5mbfgc4
Další informace:
GPS: 50.070432002563,14.459907983746,
S-JTSK: -742078.92 -1047295.28, RUIAN: 25951394

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.